La directrice de la Fondation Burotop Iris Diana Attye a organisé le 18 juillet à Brazzaville, une séance de sensibilisation placée sous le thème « Harcèlement sexuel au sein du travail ». Les travailleurs hommes et femmes en service dans cette entreprise qui œuvre dans la vente des fournitures de bureau et autres accessoires ont été édifiés par les membres actifs de l’Association des femmes juristes du Congo (AFCJ) aux conséquences de ce vice et aux solutions pour y faire face.
« Le harcèlement est une forme d’agression. Si vous vous sentez agressé, oppressé, vous pouvez porter plainte pour violence et viole de paix. C’est l’article 311 du code pénal qui le réprime », a instruit le magistrat substitut du procureur, près le tribunal des grandes instances de Brazzaville, Lenda Sitou Milandou.
Membre de l’ AFJC, Lenda Sitou Milandou a expliqué que dans tous les cas en milieu administratif, le harcèlement sexuel pouvait venir d’un supérieur hiérarchique qu’il soit homme ou femme, quand il ne l’était d’un collègue. Ce vice fonctionne entre homme et femme, entre hommes ou encore entre femme. « Il n’y a pas de caractéristique type », a-t-elle fait savoir.
Le Congo ne disposant pas de loi en Droit interne condamnant le harcèlement sexuel, les femmes juristes s’emploient à la protection et la défense de la femme congolaise. « L’AFJC se bat pour avoir une loi sur le harcèlement sexuel » a fait savoir Lenda Sitou Milandou. Cet acte, a-t-elle ajouté, a des répercussions sur l’entourage de la victime, tant en milieu professionnel qu’en milieu familial.
Lenda Sitou Milandou a poursuivi qu’une femme confiante, autoritaire mais harcelée, développe en elle un travail psychologique qui lui fait perdre l’estime de soi. Elle devient dépressive et vit désormais dans la peur, dans l’anxiété Dénoncer, ne pas dénoncer, sont- là des questions qui hantent son quotidien menacé.
Pour sa part, la co-équipière Loubaki a exposé sur les différentes formes de harcèlement que l’on retrouve au sein de la société. Elle a évoqué entre autres, le harcèlement moral traduit par une violence verbale et le harcèlement physique caractérisé par des attouchements. Cette forme d’agression pousse la victime à se laisser toucher les parties intimes sans son consentement. Cette forme d’harcèlement est fréquente beaucoup observée en milieu scolaire, a-t-elle ponctué
Les travailleurs ont été exhortés à dénoncer ces mauvaises pratiques pour ne pas nuire à leur carrière. Ce, partout ailleurs dans les entreprises. Faire une déposition auprès des ressources humaines de votre milieu professionnel pour arriver à une opinion un peu plus influente serait une manière de participer à ce combat.