Des jeunes congolais formés aux questions de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat lors du 21 Days de MTN

La 13ème édition 2019 des 21 Days of Y’ello Care, le programme annuel de bénévolat du personnel de MTN Congo, a pris fin le vendredi 21 juin dernier dans la capitale économique, Pointe-Noire, en présence de nombreux invités, notamment du représentant de Monsieur le Préfet dudit Département, du Directeur Général de MTN Congo, M. Djibril Ouattara, de chefs d’entreprises, des MTNers et des jeunes formés.

Elle a tenu toutes ses promesses. Au total et ce, pendant 21 jours, 100 jeunes congolais primo-entrepreneurs ont été formés au cours de cette 13ème édition axée dans le cadre du projet “MTN Académie des Jeunes Entrepreneurs”, en lien avec le theme annuel “Créer un avenir radieux pour nos jeunes”, en vue de leur autonomisation.

Cette formation, a souligné M. Djibril Ouattara, DG de MTN Congo, a consisté à donner à nos jeunes entrepreneurs des outils pratiques de compréhension du monde des affaires, allant de la structuration d’un business à la construction d’un business plan.

Un espace incubateur pour les primo-entrepreneurs

Tandis que se déroulait la formation des jeunes entrepreneurs, des agents de MTN, agissant dans le cadre du bénévolat, collaboraient avec certains entrepreneurs qualifies pour installer un incubateur susceptible d’héberger les meilleures jeunes entrepreneurs sélectionnés à l’issue d’un test.

Grâce à ce projet, les jeunes primo-entrepreneurs formés bénéficieront d’un espace de travail, aménagé et équipé par la société MTN Congo en partenariat avec le cabinet GRHIF Consulting. “Au sein de cette salle d’incubation, leurs belles idées continueront à se developper pour devenir des entreprises fortes, capables de créer un avenir radieux pour nos jeunes”, a rassuré le DG Ouattara.

En effet, à l’issue de la formation, les jeunes ont été évalués par des experts en entrepreunariat. Et douze (12) d’entre eux ont été retenus en définitive, pour un accompagnement effectif dans l’incubation.

Cet espace incubateur, a précisé M. Ouattara, verra certainement d’autres entreprises éclore, car cet espace ne sera pas exclusivement dédié à ces 12 jeunes, mais à bien d’autres qui souhaiteraient être accompagnés et qui rempliront les conditions

Les MTNers l’ont fait aux côtés de leurs partenaires, démontrant ainsi leur CAN DO, car avec la volonté associée à l’amour, rien n’est impossible”, a-t-il fait observer, soulignant que “les MTNers l’ont fait parce qu’ils aiment leurs communautés et leur sont reconnaissants”.

Y’ello Global day

Un jour avant la fin du 21 Days of Y’ello Care, le Directeur Général de MTN Congo, ses collaborateurs et certains partenaires de MTN Congo comme UBA Congo, Veolia Investissement, l’association les Entretiens de l’Excellence du Congo ou encore l’Agence Congolaise de l’Information (ACI), ont animé le jeudi 20 juin dernier à Brazzaville, à l’auditorium du Ministère des Affaires étrangères,  le “MTN Global Day”. Journée d’échanges et de partage d’expériences avec les élèves, les étudiants et es diplômés sans emploi,  autour des questions d’orientation professionnelle, du monde du travail et de découverte des métiers.

Ces échanges leur ont permis d’avoir une vision plus large de ce qu’est réellement l’univers du travail et de l’emploi. De même, ils ont eu une meilleure connaissance des métiers qui existent sur le marché. Ils ont par ailleurs été édifiés sur l’influence des technologies de l’information et de la communication (TIC) et du numérique sur le futur monde du travail, de l’entrepreneuriat ainsi que des opportunités que celles-ci offrent.

Déjà, lors du lancement du 21 Days of Y’ello Care le 1er juin dernier, au complexe du Lycée de la  Révolution à Brazzaville, MTN Congo en partenariat avec l’association « Les Entretiens de l’Excellence », a pu sensibiliser plus de 500 élèves sur différents métiers, à travers des entretiens en ateliers animés par des professionnels.

En apprenant à nos jeunes à pêcher plutôt que de leur donner simplement du poisson, MTN Congo leur fournit des outils pour se prendre en charge toute leur vie. Une contribution, somme toute importante, à la résolution de l’épineuse problématique de l’emploi des jeunes.

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