La direction du Radisson éclaire l’opinion sur la grogne des travailleurs
Le directeur général de l’hôtel Radisson Blu, Patrick D’hoore, a expliqué le 21 décembre à Brazzaville, au cours d’un point de presse, que la grogne des travailleurs de cet établissement hôtelier n’était qu’un simple malentendu. A la base de la crise figurent la menace et le licenciement, de façon abusive, des travailleurs par la direction générale.
Patrick D’hoore a, à cet effet, indiqué que suite au ras-le- bol des travailleurs exprimé le 20 décembre dernier, la direction était dans l’obligation de rencontrer les représentants des salariés afin d’examiner ensemble les modalités de règlement de la dite prime revendiquée. Celles-ci ont été consignées sur procès-verbal.
La confrontation entre la direction générale de Radisson Blu et les représentants des agents a abouti, après moult débats, à un climat d’entente entre les deux parties. Ce qui a permis la reprise des activités par les travailleurs de cette structure hôtelière.
Patrick D’hoore a rappelé pour la circonstance que « le bien- être de nos salariés, de nos clients ainsi que de nos actionnaires revêt une importance majeure pour notre société ».
Aussi a-t-il révélé que, depuis l’ouverture de cet hôtel il y a de cela deux ans et demi, les salariés n’ont jamais connu de retard de salaires. Même celui du dernier mois de cette année finissante a été déjà payé le 19 décembre 2017.
Patrick D’hoore a relevé que leurs regards sont maintenant tournés vers l’avenir et ils s’emploient dans la mise en œuvre des mesures, pour assurer une plus grande transparence et encore plus de communication avec les salariés dans le but de garantir leur bien-être.
