Le ministre d’État, ministre de la fonction publique, du travail et de la sécurité sociale Firmin Ayessa a indiqué le 15 mai à Brazzaville, que l’outil du système intégré de gestion des ressources humaines de l’état (SIGHRE), permettrait d’améliorer la gouvernance publique et de contrôler les fonctionnaires de l’État partant du recrutement à la retraite.
« Ce système informatisé va automatiser un ensemble de tâches qui jusqu’à ce jour ont été faites de façon manuel, grâce à cet outil le traitement des dossiers sera accéléré et va donner à l’agent la possibilité de faire le suivi de son dossier. Le système intégré de gestion des ressources humaines de l’état va résoudre également le problème lié à la retraite et celui des avancements de grades », a déclaré le directeur des opérations internationales de la société de l’informatique de management et de communication Ethmane Hamam Fall , lors de la remise du SIGHRE .
Pour le ministre d’État, ministre de la fonction publique, du travail et de la sécurité sociale Firmin Ayessa, cet outil vient à point nommé résoudre la question de gouvernance publique, en contrôlant les agents de la fonction publique, en vue de réduire des agents fictifs.
« Le SIGHRE est un outil qui augure d’une gestion administrative, nouvelle, moderne et futuriste. Avec l’implémentation de ce dispositif, les lenteurs administratives dans le traitement des dossiers des carrières des agents civils de l’État, ainsi que les nombreux maux et les antivaleurs qui ont pu être dénoncés à la fonction publique seront désormais dans la mémoire collective. Le SIGHRE vient nous projeter inéluctablement vers l’aboutissement tant attendu du fichier unique fonction publique, solde, caisse de retraite » ,a-t-il déclaré.
Ce projet SIGHRE mise en œuvre dans le cadre du projet de réforme intégrée du secteur public (PRISP) a été financé par la Banque mondiale. Les travaux de la mise en place de ce logiciel ont été exécutés par la société de l’informatique de management et de communication SIMAC pendant 2 ans.
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