Les cadres du PCT formés au nouveau management
Le secrétaire permanent chargé des ressources humaines et de la formation du Parti congolais du travail (PCT), Accel Arnaud Ndinga Makanda a déclaré le 7 févier à Brazzaville que le Master class auquel les cadres et responsables du PCT ont pris part allait apporter des meilleurs résultats dans le management de ce parti.
«Cette formation nous a doté des outils et des méthodes modernes de communication afin d’obtenir des résultats innovants. Le PCT est un parti politique qui a besoin de se moderniser et de devenir performant au quotidien. Pour mieux manager nos militants, il faut être à la pointe des méthodes appropriées pour susciter la motivation et l’intérêt de tous», a souligné Accel Ndinga Makanda.
Pour Patrick Boulhoud, le formateur responsable de ODIC, une structure de Consulting et de Management basée en France, le secret de la réussite pour un leader réside dans la gestion du capital humain.
«Le PCT est un regroupement d’individus qui ont le même instrument : leur parti politique mais avec des intérêts différents. Les responsables doivent donc mettre en valeur les véritables sources de motivation de leurs militants pour garantir des résultats probants», a-t-il expliqué.
«Il faut une bonne planification, une meilleure organisation, une structuration mais surtout l’actionnement c’est-à-dire une volonté de faire exécuter les besoins ou les attentes. Tout cela ne peut apporter des bons résultats que quand le donneur des ordres arrive à donner clairement l’intérêt au subalterne, en recherchant la motivation permanente», a conclu Patrick Boulhoud.
