Les gestionnaires des RH du ministère des finances se forment à l’évaluation et bilan des compétences

Le Conseiller administratif et juridique du ministre des finances du budget et du portefeuille public Mapithy-Ma-Mapithy a relevé le 17 mars à Brazzaville que la formation des gestionnaires des ressources humaines de son ministère leur permettra d’avoir des stratégies pour évaluer les compétences et élaborer les plans de développement personnel des agents afin d’améliorer leur rendement.

« L’évaluation et le bilan des compétences constituent un outil indispensable de la modernisation du management d’une administration et de développement des ressources humaines. La mise en place d’un tel outil nous permettra de déterminer les instruments d’évaluation appropriés à la diversité des objets d’évaluation et en lien avec les types de situation d’apprentissage en relation avec les métiers de notre département ministériel », a souligné le conseiller du ministre lors de l’ouverture des travaux.

« Identifier les clés de l’évaluation de qualité et la complexité des compétences selon les niveaux de compétences de chaque agent, identifier le profil professionnel des agents pour prévoir leur avenir, accompagner les agents à analyser leurs compétences personnelles, leurs aptitudes, leurs motivations et définir leurs projets professionnels, le cas échéant élaborer les projets de plan de formation en fonction des besoins identifiés après l’évaluation », a-t-il poursuivi.

Cette formation des responsables des ressources humaines au ministère des finances qui prendra fin le 20 mars est assurée par le cabinet Eciform international qui a l’expertise de plus de 10 ans dans ce domaine.