Youth Connekt I-plateforme va accompagner les jeunes à l’accessibilité d’emplois

 Le manageur général de l’ONG EDI, en charge de l’exécution du Programme I-Plateforme, l’un des sept composantes pour la mise en œuvre du programme Youth-connekt en République du Congo, Sébastien Hetuin a souligné le 8 juin à Brazzaville que cette structure s’était assignée la mission d’accompagner  les jeunes à l’accessibilité d’emplois.

L’impresario de l’ONG  « Ensemble  pour le développement intégré » (EDI) qui s’est exprimé au cours de la première table de la présentation du programme I-plateforme, a indiqué que ce projet devait servir de passerelle entre les institutions, les entreprises et l’université afin que chacun puisse communiquer pour trouver une formation, un emploi, des informations utiles pouvant aboutir à un financement pour s’insérer plus facilement dans la vie professionnelle, créer une entreprise.

Ces informations ont été élaborées à l’endroit des jeunes à la quête d’une formation sinon désireux de s’orienter professionnellement.

Partant d’un constat que les entreprises congolaises sont  freinées dans leur élan de développement par manque  de profil approprié, capable de  s’intégrer et de comprendre en un laps de temps la vision de l’entreprise, I- Plateforme va s’impliquer dans la formation, l’orientation des jeunes afin qu’ils soient capables de répondre aux besoins tant au niveau national qu’international d’emplois.

Eu égard au diagnostic d’emplois qui rend pessimistes les jeunes congolais, car confrontés à une forte inadéquation entre la formation des jeunes et les besoins des entreprises, on s’aperçoit que des efforts réalisés par les écoles, instituts et universités pour gommer ces défaillances, à travers la convergence des actions entre ces instituts de formation des jeunes et les entreprises paraissent insignifiants. Aussi, le programme I- plateforme  s’inscrit-il dans la dynamique de former des jeunes congolais, de les orienter et les aider pour qu’ils soient au finish capable de faire valoir leurs compétences tant au niveau national qu’international.

Intervenant à cette rencontre, le conseiller  aux projets et à l’entreprenariat juvénile, Didier Jusvi Mabika Ngassaki a relevé que les statistiques démontrent que la population congolaise est constituée à 85 % des jeunes et des femmes. De même, 60% des  diplômés qui sortent de l’université demeurent sans emploi. Ce qui laisse à croire que l’université, au lieu de former des cadres qui doivent être au service du développement du pays, forme plutôt des chômeurs. Entre temps, la fonction publique reste le rêve de la plupart des jeunes congolais.

Le conseiller au ministère de la jeunesse et de l’éducation civique a fait savoir que l’incidence de pauvreté est très élevée au Congo à 45,6%, avec un taux très élevé dans les zones rurales estimé à 75 %. Aussi, les jeunes sont très peu actifs dans le domaine de l’entreprenariat, car butés à l’accessibilité des crédits.

Malgré le tableau  sombre de la situation de la jeunesse, des améliorations  considérables ont été réalisées entre autres, le cadre juridique et fiscal pour la création des Petites et moyennes entreprises (PME) et, un programme de promotion de l’entreprenariat juvénile.

Cette première table ronde a été enrichie  par des échanges très fructueux entre les représentants des entreprises, des ministères, les étudiants et les jeunes diplômés. À cette occasion,  il s’est imposé la nécessité d’accompagner les jeunes pour leur insertion socioprofessionnelle.
En vue d’une coordination efficiente de l’insertion socioprofessionelle de la jeunesse, plusieurs voix ont souligné la nécessité de converger tous les programmes misent en œuvre par le gouvernement relatif vers la formation qualifiée et à l’employabilité des jeunes.

Le programme Youth connekt I-Plateforme est consacré à l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes.