La direction générale du travail opte pour des reformes
Le directeur général du travail, Joseph Akondzo N’Guiambo a affirmé le 3 septembre à Brazzaville que sa direction devrait revoir son système de fonctionnement pour se redynamiser.
« Nous devrons œuvrer pour offrir aux usagers un service public aux standards de qualité ouvert à l’innovation et aux transformations technologiques », a révélé Joseph Akondzo N’Guiambo, lors de la séance de travail autour de la vision et du plan stratégique avec son personnel.
Selon Joseph Akondzo N’Guiambo, sa direction avait pour mission de servir dans les règles de l’art et le respect de l’éthique et de la déontologie, d’organe technique du ministère en matière de travail. Il a expliqué qu’il fallait pour cela prendre en compte des éléments qui constituent le socle de valeurs qui conduiraient à poser les actions.
Le directeur général du travail a évoqué un leadership nouveau, un service aux usagers estampillés, « expérience client », une expertise et des compétences éprouvées et le respect de l’éthique et des règles déontologiques.
Joseph Akondzo N’Guiambo a fait savoir que 3 piliers de 9 objectifs stratégiques avaient été élaborés et contenus dans un plan opérationnel pour faire face aux défis à relever dans son secteur pendant la période 2019-2022.
Cette séance de travail a regroupé les cadres, agents et dirigeants techniques de la direction générale du travail (DGT) du département de Brazzaville et celle du département du Pool.
