Le président Sassou N’Guesso appelle à l’amélioration du climat social

Le président de la République Denis Sassou N’Guesso, a indiqué le 28 décembre que les réponses apportées aux défis sociaux des Congolais en 2021 devaient être consolidés en 2022, afin de prévenir et à juguler les revendications, notamment des retraités, des enseignants et des victimes du 4 mars 2012.

« S’agissant des relations avec les partenaires sociaux, la tenue de la session du Comité national du dialogue social est une exigence impérieuse de quiétude et de paix dans la conscience collective du monde du travail. C’est dans cet esprit que va se tenir d’ailleurs, ce 30 décembre 2021, la prochaine session du Comité national du dialogue social qui aura la double mission d’évaluer la mise en œuvre des recommandations des sessions précédentes et de prendre, s’il en faut, de nouvelles résolutions. », a expliqué le Chef de l’Etat, Denis Sassou N’Guesso.

Un vœu que Denis Sassou N’Guesso pense matérialiser à travers les réformes concernant le renforcement de la législation du travail. « Sur le plan normatif, le statut général de la fonction publique et les textes d’application subséquents ont été validés. L’élaboration du Code du travail et des textes réglementaires est en cours d’achèvement. », a poursuivi le président de la République. D’ores et déjà, cette amélioration du climat social reste en bonne voie concernant le paiement des pensions garanties à 100% en 2022 ou la réduction de la dette des victimes du 4 mars 2012 qui percevront 5 milliards en 2022, en sus du milliard promis en fin 2021.

Denis Sassou N’Guesso est également revenu sur l’assurance maladie dont la vocation sera de permettre aux Congolais de toutes les classes sociales de bénéficier des soins de meilleure qualité à moindre coût. « La structuration de l’assurance maladie affiche des réelles avancées, avec : la validation du panier de soins à prendre en charge ; la définition des taux et montants des cotisations selon les catégories des cotisants ; l’identification des formations sanitaires prêtes à accueillir les assurés ; la définition de la tarification des actes médicaux et de soins ; la mise en place, auprès des institutions bancaires, d’un mécanisme dédié à la sécurisation des recettes », a-t-il expliqué.

 En attendant la finalisation de cette assurance encore en rédaction, Denis Sassou N’Guesso s’est félicité des réalisations du gouvernement concernant les structures sanitaires de standing et la prise en charge du personnel soignant. « La redynamisation en cours des 52 districts sanitaires de notre pays relève de cette orientation stratégique. De même, alors que se poursuivent ses travaux de modernisation, le centre hospitalier universitaire de Brazzaville a bénéficié d’un recrutement de 625 nouveaux agents de santé, toutes catégories confondues et de la mise en stage d’immersion de médecins formés à l’étranger, principalement à Cuba. En outre, Nous venons de rendre fonctionnel l’hôpital général de Djiri à Brazzaville. Celui de Ngoyo à Pointe-Noire sera mis en service au début de l’année 2022. »

Au plan éducatif, les six nouveaux lycées ouverts à Okoyo dans le département de la Cuvette-Ouest, à Tchikapika dans le département de la Cuvette, à Ngamakosso à Brazzaville, à Tsila à Dolisie dans le département du Niari et deux à Pointe-Noire répondent à la nécessité du gouvernement à garantir l’enseignement à plus d’apprenants. Une volonté qui se greffe à la dotation de ces établissements en personnel enseignant de qualité. « Au niveau des cycles primaire et secondaire, 1.262 enseignants ont été recrutés en 2020 et 1.445 autres au titre du quota de 2021. L’enseignement technique et professionnel a bénéficié, pour sa part, de 267 nouveaux enseignants recrutés cette année. Ces chiffres, en nette progression, traduisent l’important effort en cours de réalisation pour réduire le déficit en personnels enseignants. » Outre les domaines purement sociaux, Sassou N’Guesso qui a dressé le bilan des recrutements des deux dernières années veut maintenir le cap à l’horizon 2026.

« Le processus de recrutement, en rapport avec les quotas des années 2020 et 2021 pour un effectif global de 8.415 agents, est en cours d’exécution. L’on s’efforcera de maintenir ce cap dans le cadre du plan national de développement 2022 – 2026. ». Sur le plan de la solidarité sociale, les aides concernant le système des filets sociaux ‘’Lisungu’’ et l’allocation d’urgence Covid-19, le gouvernement devra poursuivre sur cette lancée en 2022. « 30 novembre 2021, 147.389 ménages vivant dans les chefs-lieux des départements et dans quelques districts du département de la Likouala ont bénéficié des transferts monétaires de la part du projet Lisungui. Ces mises à disposition concernent 140.495 ménages pauvres qui ont bénéficié de l’allocation d’urgence COVID-19 et 6.894 autres ayant reçu des transferts monétaires conditionnels à Madibou, Djiri, Mfilou, Loandjili, Impfondo, Dongou, Enyellé et Bétou. »