L’intersyndical de la SOPECO appelle au changement de management

L’intersyndicale des travailleurs de la Société des postes et de l’épargne du Congo (SOPECO), a sollicité le 31 mai à Brazzaville, le changement du management responsable, d’après les travailleurs,  de la crise persistante depuis  quatre ans au sein de cette entreprise publique.

Outre le changement du management, la plateforme syndicale de la SOPECO a, au cours de l’assemblée générale extraordinaire des travailleurs, exigé le paiement des arriérés de salaire et la prise en compte de la dette sociale. Parmi les exigences, il y a l’application totale de la convention collective de juillet 2016 ; l’annulation des recrutements non conformes depuis 2018 ainsi que le refus catégorique de la vente des parts d’actions de la SOPECO à hauteur de 20 % à la Banque postale du Congo à des tiers.

Dans le lot des mesures prises par les travailleurs de la SOPËCO, le maintien jusqu’à nouvel ordre du sit-in lancé depuis le 7 février de l’année en cours.

Analysant les délibérations du comité de direction du 17 mai 2022, l’intersyndical de la SOPECO a relevé la violation des articles 10 et 11 des statuts par la direction générale, qui se substitue au comité de direction notamment en matière d’orientation et d’administration de l’entreprise ; de la création des nouveaux produits et tous nouveaux postes ; des plans de gestion prévisionnelle des ressources humaines et d’embauche et celui lié aux licenciements.

 L’intersyndical de la SOPECO s’est également indigné de la non-application de la grille indiciaire 300, des primes de logements et transport, ainsi que les primes annexes de la convention collective de juillet 2016.

Dans le registre des revendications, l’insubordination de la directrice générale vis-à-vis de la tutelle, consécutive au non- respect des instructions formulées dans le courrier numéro 0261/MPTEN-CAB/2022 du 15 février 2022 ; la non prise en compte par le ministre de tutelle et le comité de direction des instructions du Premier ministre relatives à la lettre numéro 0261173/PM-CAB du 17 mars, en rapport aux actions à mettre en œuvre pour la résolution de la crise managériale à la SOPECO.

 Pour l’intersyndical de la SOPECO, le climat délétère qui prévaut au sein de cette entité publique, a des répercussions sur le social des postières et postiers qui accusent 30 mois  et en proie à la précarité sociale.