Plus de 780 agents du CHU bénéficieront des avancements administratifs
La directrice du Centre hospitalier universitaire (CHU) de Brazzaville, Gisèle Marie-Gabrielle Ambiero a indiqué que 784 agents de cet établissement seront avancés en grade afin que le CHU ne soit plus vu de mauvais œil.
Cette indication a été donnée au cours de la Commission paritaire d’avancement et de la sécurité sociale (CPASS) 2016 des agents du CHU. Le lancement de la CPASS a été effectué en présence du directeur départemental du travail Gabriel Monka, des délégués du contrôle budgétaire, du délégué de la Fonction publique des délégués de différents syndicats et du personnel de santé concerné.
Parmi les 784 agents on trouve, 31 oubliés de 2014 -2015 et 753 agents pour 2016. De ces agents, on compte des contractuels et des assimilés composés du personnel administratif, médical, paramédical, de personnel technique et de surface.
Selon Gisèle Marie-Gabrielle Ambiero, « les travailleurs avancés, ont attendu cette occasion, depuis le début de l’année», avant d’assurer que « tous les dossiers qui ont été oubliés, nous les rattraperons séance tenante, pour ne pas qu’ils aient à attendre encore une année ».
Elle a présumé que ce qui va être fait sera suivi d’une conséquence heureuse, qui se traduira par une augmentation de salaire, qui doit être transformée en prestation de services meilleurs.
« Le CHU a rempli son obligation vis-à-vis de ses agents », a dit la directrice générale de l’hôpital. Il leur donne une promotion, commente-t-elle, pour leur permettre de bien assumer leur responsabilité, car, c’est une récompense pour le travailleur méritant, a-t-elle expliqué.
En contrepartie le travailleur méritant, se doit de traiter les malades avec délicatesse. « Nous attendons de vous de meilleures prestations, car tout le monde y travaille pour redorer l’image du CHU et nous comptons sur vous, car je ne pourrais pas le faire seule », a-t-elle insistée.
Le directeur départemental du travail, Gabriel Monka, a pour sa part, fait savoir que le travailleur avancé, connaîtra un accroissement de salaire. Le salaire de base sera aussi la base de calcul de la prime de l’ancienneté, ce qui permettra l’augmentation du brut.
